TITRE PROFESSIONNEL
GESTIONNAIRE DE PAIE

LA GESTION DE LA PAIE

Le (la) gestionnaire de paie assure le suivi, le contrôle de fiabilité, l’analyse et le traitement des informations sociales collectées afin de réaliser un traitement fiable de la paie. Il (elle) la vérifie en fonction de la législation, des conventions collectives et des contrats de travail. Le (la) gestionnaire de paie assure une veille technique sur les évolutions règlementaires et la jurisprudence qu’il (elle) analyse et prend en compte en permanence. Il (elle) extrait et prépare les données sociales issues de la production des bulletins de salaires pour les transmettre aux organismes sociaux (télé déclarations) ou au service des ressources humaines (bilan social, tableaux de bord, demandes spécifiques).

Le (la) gestionnaire de paie exerce son activité de façon autonome au sein d’un service spécialisé en collaboration avec d’autres professionnels (juristes, informaticiens). Il (elle) assure un rôle d’information et de conseil à l’interne comme à l’externe.

CPF

ADMINISTRATION, PAIE, JURIDIQUE ET FORMATION

/ Administration du personnel

  • Gérer la vie du salarié dans l’entreprise

  • Gérer les absences (maladie, congés, autres…)

  • Les contrats de travail (CDI, CDD, stage, intérim...)

/ Réalisation d'un bulletin de paie

  • Apprendre à calculer un bulletin de paie du brut vers le net

  • Le principe de la régularisation progressive

  • Réalisation de bulletins complexes (absences, STC, transaction, etc...)

  • Le calcul des indemnités (IJSS, indemnités de licenciement...)

  • L'impact de la subrogation sur une fiche de paie, le maintien du salaire

  • Le bulletin inversé

  • L'impact des prévoyances (mutuelles et décès)

  • L'optimisation des charges sociales

/ Communication avec les organismes sociaux

  • Le rôle des différentes caisses et organismes collecteurs

  • La communication de bordereaux

  • La Déclaration Sociale Nominative (DSN)

/ Conserver et analyser les données

  • La tenue des données sociales de l'entreprise
  • La création d'outils de pilotage
  • Le suivi de masse salariale (réel et prévisionnel)
  • Assurer les relations avec les tiers et les salariés
  • Conseiller un salarié

/ Bureautique, assistanat et communication

  • Rédiger des écrits professionnels
  • Utiliser les outils de bureautiques
  • Communiquer dans un français sans faute
  • Analyse des comportements et management

OBJECTIFS

  • Préparation à la certification "Titre professionnel gestionnaire de paie"

  • Etre capable de gérer l’administration du personnel au quotidien en conformité avec la législation

  • Analyser et assurer la gestion des informations liées aux relations de travail
    Collecter les informations et traiter les événements liés au temps de travail du personnel

  • Assurer les relations avec le personnel et les tiers

  • Réaliser et contrôler les bulletins de salaire

  • Etablir et contrôler les données de synthèse à partir de la production des bulletins de salaire)

POINTS FORTS ALPHA SCHOOL

Les formations d’Alpha School sont centrées sur une approche pratique et opérationnelle dans un objectif d’emploi. Les cours se déroulent en présentiel uniquement.

Des ressources complémentaires sont mises à disposition gratuitement des apprenants sur le site internet de l’organisme de formation. Un forum participatif est créé pour partager du contenu par les enseignants et échanger avec les élèves. 

 DÉBOUCHÉS DE LA FORMATION

Cette formation complète en gestion des ressources humaines peut vous permettre de vous positionner sur le marché du travail pour les métiers suivants :

  • Gestionnaire ressources humaines

  • Assistant·e ressources humaines

  • Gestionnaire de paie

  • Auditeur social

*Vous pouvez mobiliser votre compte CPF pour financer ces 1800€ ou demander une prise en charge auprès de votre conseiller Pole Emploi. Nous vous accompagnons dans ces démarches.

Toute personne souhaitant démarrer une carrière de gestionnaire de paie

Pour qui ?

 

Baccalauréat et motivation

Prérequis :

1800€ à la charge du bénéficiaire*

7200€ à la charge de l'entreprise 

Prix :

385 heures en centre de formation et 600 heures de période d'application pratique

Durée :

Participer à une réunion d'information obligatoire et un entretien individuel avec le ou la référent·e de la formation

Modalités d'accès :

certification "titre professionnel gestionnaire de paie" niveau 5 (BTS/DUT) 

Sanction :

du 17/01/2022 au 04/08/2022

du 26/09/2022 au 19/04/2023

Dates :

27 boulevard

Hippolyte Marques

94200 Ivry-sur-Seine

Locaux :