PRATIQUE DE L’ENTRETIEN DE RECRUTEMENT
OBJECTIFS
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Connaître et appliquer la posture du recruteur
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Poser les bonnes questions pour obtenir les réponses souhaitées
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Connaître la structure de l’entretien
PROGRAMME DE LA FORMATION
/ Améliorer votre position de recruteur
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La bonne posture à avoir
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L’identification de la personnalité de votre interlocuteur
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Connaître le cadre de l’entretien de recrutement
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La lutte contre les discriminations
/ Pratiquer un entretien de recrutement
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La gestion du temps de l’entretien
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Savoir écouter le candidat
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La prise de note et la synthèse
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La reformulation
/ Les trente questions qu’il faut poser et pourquoi les poser
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Les questions à poser
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Les réponses attendues
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Pratique de jeux de rôle pour maîtriser et s’approprier le langage RH
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Vérifier les compétences du candidat
/ Les prétentions salariales
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Oser parler du salaire
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Analyser les composantes
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Présenter les avantages
/ La prise de référence
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Appeler un confrère ou une référence pour une prise de référence
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Le cadre législatif de la prise de référence
PUBLIC BÉNÉFICIAIRE
Code de référence : 2218
Nombre d'heures : 14 heures
Prix : 700 €
Pour qui ?
# Assistant(e) RH
# Gestionnaire RH
# Responsable RH
# Directeur·trice des ressources humaines
# Recruteur
# Consultant en recrutement
Prérequis ?
# Aucun
POINTS FORTS ALPHA SCHOOL
Le plus de cette formation :
Alpha School est un organisme de formation dont les outils et les méthodes pédagogiques (affirmative, interrogative, démonstrative, applicative et non-directive) s'ancrent dans un objectif pragmatique d'efficacité opérationnelle.
Cette formation est sanctionnée par une attestation de formation.
Vous souhaitez connaître les modalités de financement de cette formation, n'hésites pas à nous contacter.

Vous repartirez avec un guide d'utilisation pratique des trente questions à poser en entretien d'embauche.
Inter :
Paris : 3 et 4 mars 2021
Intra :
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Prochaines sessions :
Modalités d'accès :
Entretien individuel avec le ou la référent·e de la formation.