L’image poussiéreuse et administrative de la gestion des ressources humaines a su se renouveler pour confronter les nouveaux enjeux d’aujourd’hui : être plus attractif pour les candidats, faire face à la discrimination, améliorer les conditions de travail, éviter et identifier les risques psychosociaux… Les gestionnaires des ressources humaines, en plus d’être garants du respect des procédures, se doivent de faire preuve d’inventivité.

Dans ces différentes formations, nous vous enseignerons les méthodes et outils d'aujourd'hui qui feront de vous la fonction centrale de votre entreprise. Bien des start-ups tardent à recruter un gestionnaire des ressources humaines, ne voyant pas l'avantage de fidéliser ses salariés. Pourtant, les générations actuelles n'hésitent plus à changer d'emploi tous les deux à trois ans pour des promotions et salaires plus attractifs. Mais pourquoi ne pas créer des stratégies pour les fidéliser directement en interne, au risque de les perdre ?