La volonté d'Alpha School est de former ses apprenants à un retour à l'emploi immédiat. Au cœur de nos formations pratico-pratique, la vie en entreprise et les tâches à y effectuer sont le réel moteur de notre fonctionnement. 

Après 3 mois de cours intensifs axés métier, compétences et technicité,  chaque apprenant effectue une période pratique de 4 mois en entreprise. 

 

Non seulement formés à un métier et opérationnels dans leur prise de poste, nos apprenants bénéficient d'une expérience professionnelle précédente et sont des adultes sérieux et motivés. Nos formations requièrent un investissement personnel important. C’est pourquoi elles attirent naturellement des candidats sérieux et motivés, avec un bon état d’esprit. Des profils très appréciés en entreprise.

ACCUEILLEZ UN APPRENANT OPERATIONNEL ET EFFICACE POUR 4 MOIS MINIMUM

 LES AVANTAGES DES APPRENANTS ALPHA SCHOOL                                                 

  • Le période pratique permet de bénéficier pendant 4 mois d’une personne formée et immédiatement opérationnelle. Nos apprenants ont acquis pendant leur période de formation en centre les compétences nécessaires au bon déroulement de leur stage et sont des professionnels autonomes et rigoureux dans leurs tâches. 

  • Les contraintes administratives liées à l'embauche d'un apprenant sont minimes : de part notre protocole d'accord, il n'entre pas dans les effectifs de l'entreprise.

  • L'entreprise participe aux frais de formation de l'apprenante en contrepartie de son travail pendant la période pratique

  • Aucune gratification de stage ou rémunération n'est à prévoir. Les stagiaires ayant le statut d'apprenant de la formation professionnelle, leur indemnisation est assurée par Pôle Emploi. 

  • La période de stage est un réel atout qui permet, notamment, d'évaluer l'apprenant avant une éventuelle embauche en CDI. ​

  • Dans le cas d’un candidat RQTH, l’entreprise peut valoriser la participation aux frais de formation sur la déclaration obligatoire d’emploi des travailleurs handicapés (DOETH), dans la limite de 2% de l’effectif. 

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