REUSSIR SES ENTRETIENS INDIVIDUELS D'EVALUATION

DIGITALISER LES ENTRETIENS INDIVIDUELS

Cette formation a pour objectif de rappeler les différences entre les entretiens individuels et les autres entretiens RH, mais aussi de définir la méthodologie à aborder.

En leur confiant des outils clés, des démarches et des postures, toute personne amenée à conduire des entretiens individuels d’évaluation dans le cadre de son activité connaîtra les obligations réglementaires et sera en mesure de professionnaliser ses entretiens.

Chez Alpha School, nous souhaitons apprendre le déroulé type de l’entretien, les outils nécessaires pour le suivi de ces entretiens (notamment des S.I.R.H si les professionnels souhaitant digitaliser leurs procédures), mais également les méthodes pour impliquer les collaborateurs (auto-évaluation ; retours d’informations / feedbacks relatifs à leurs environnements de travail). 

L’idée principale que chaque collaborateur est responsable de sa performance individuelle et se porte garant d’une performance collective aide également à fixer les objectifs

ADMINISTRATIF, JURIDIQUE, DIGITAL ET RH

Identifier les besoins

  • Récupérer les besoins auprès des managers

  • Promouvoir l’offre en interne

  • La priorité à l’embauche

/ Rédiger correctement et attractivement une annonce

  • Les différents acteurs du marché de l’annonce d’emploi

  • Les outils mis à disposition (multidiffusion, ATS,...)

  • Rédiger l’annonce

  • Optimiser votre gestion des CVs


/ Utiliser les réseaux sociaux

  • Promouvoir la marque employeur

  • Elaborer une stratégie de marketing employeur

  • Utiliser Facebook / Instagram / Linkedin (et bien d’autres...)


/ Pratiquer un entretien de recrutement

  • Connaître le cadre de l’entretien de recrutement

  • Les trente questions qu’il faut poser et pourquoi les poser

  • La gestion du temps de l’entretien


/ Améliorer votre position de recruteur

  • La bonne posture à avoir

  • Se doter d’outils d’aide à la décision.

  • L’identification de la personnalité de votre interlocuteur

LES OBJECTIFS :

- Connaître les obligations règlementaires en matière d’entretien de recrutement : principes de
non-discrimination, RGPD...
- Professionnaliser sa démarche dans la préparation et la conduite des entretiens de recrutement

- Identifier et mobiliser les différents acteurs intervenant dans le processus de recrutement 

- Maîtriser les techniques d'entretien appliquées au recrutement

- Se doter d’outils d’aide à la décision.

POINTS FORTS ALPHA SCHOOL

Les formations d’Alpha School sont centrées sur une approche pratique et opérationnelle dans un objectif d’emploi. Les cours se déroulent en présentiel uniquement.

Des ressources complémentaires sont mises à disposition gratuitement des apprenants sur le site internet de l’organisme de formation. Un forum participatif est créé pour partager du contenu par les enseignants et échanger avec les élèves. 

Toute personne amenée à conduire des entretiens de
recrutement dans le cadre de son activité

Pour qui ?

 

Aucun

Prérequis :

 

2 400€ TTC

Prix :

14 heures en centre de formation

Durée :

Modalités d'accès :

Entretien individuel avec le ou la référent·e de la formation

Sanction :

Une attestation d'assiduité

et

une attestation de réussite

Dates :

En fonction des disponibilités.
 

Contactez-nous pour plus de détails.

Locaux :

27 boulevard

Hippolyte Marques

94200 Ivry-sur-Seine